Pelatihan leadership, konsep pelatihan sekarang mengalami perubahan bukan hanya di berikan sesi in-class namun juga kombinasi kegiatan outdoor atau simulasi bisnis sebagai sarana untuk mempraktekan atau mengimplementasi materi yang telah diberikan dalam kelas, sehingga sesjalan dengan konsep pembentukan kompetensi. Peserta disamakan dan di up grade pemahaman tentang leadership, plus mempraktekan leadership behavior agar menjadi ketrampilan dan di dasari dengan sikap melalui pembentukan mindset baru.
Program pelatihan leadership di buat secara customized untuk menghindari pelatihan yang bersifat generik yang belum tentu sesuai dengan identitas dan budaya perusahaan, caranya adalah dengan melakukan indeep interview kepada end user dengan menggunakan interview terstruktur, kemudian hasilnya di rumuskan atau di formulasikan dalam materi yang akan disampaikan, seringkali proses ini memakan waktu yang tidak sedikit namun di jamin hasilnya akan lebih mengena sasaran.
Barulah dibuatkan proposal untuk menjawab tantangan kondisi riel dalam market dan perusahaan, tidak lupa juga di identifikasi tool leadership yang menjadi prioritas misalnya adalah kemampuan komunikasi persuasif, coaching atau delegasi yang efektif, tanpa penguatan tool leadership ini biasanya pelatihan leaderhip hanya menjadi tambahan pengetahuan tanpa memunculkan perilaku kepemimpinan yang diharapkan.
Belum lama ini tim pelatihan leadership kami mendapat amanah untuk melatih para manajer sebuah BUMN skala nasional yang sedang mengalami proses transformasi, sehingga diperlukan mindset kepemimpinan baru untuk mampu beradaptasi dengan perubahan yang terjadi :
Leadership : banyak difinisi yang di arahkan untuk memberi pengertian tentang cakupan deskripsi kepemimpinan, namun pada dasarnya kepemimpinan ini bertumpu pada leadership framework, Sosok Leader + Follower + Konteks, artinya kepemimpinan dapat di lihat dari sosok ideal seorang pemimpin seperti perilaku atau sifat atau karakter ideal seorang pemimpin, bisa juga di lihat dari interaksi pemimpin dengan followernya, misalnya transaksional leadership atau supervisory leadership dan perilaku kepemimpinan pada konteks tertentu, seperti bidang ekonomi, politik atau bisnis.
Demikian banyaknya Leadership Theory, pada dasarnya benang merahnya adalah kemampuan menggerakan follower untuk mencapai tujuan bersama dengan sukarela mengeluarkan seluruh potensi diri dan termotivasi untuk meraih target masing-masing.
Pendekatan teoritik leadership dapat anda pelajari melalui berbagai artikel yang banyak tersebar di google, namun dari sekian banyak itu untuk keperluan pelatihan leadership ini perlu di customized agar tepat sasaran dan di ikuti dengan progam lanjutkan untuk memastikan perilaku menjadi habit dan sejalan dengan identitas dan budaya perusahaan.
Inspirasi menarik lainnya dapat anda ikuti dari video youtube dibawah ini :
Pelatihan Leadership
Tidak ada komentar:
Posting Komentar